企业劳动用工风险咨询

             

企业用工过程中常见问题：

 

1、用工单位未与劳动者签订书面合同的法律风险；

2、试用期的期限、待遇及相关录用条件设置；

3、未依法支付劳动报酬、违法解除劳动合同的法律风险；

4、用人单位未履行法定义务，未给劳动者购买保险的法律风险；

5、劳动合同条款设计的法律风险；

6、关于员工不符合录用条件的处理方式；

7、员工工伤期间的待遇及后续接触劳动关系需要注意的事项；

8、加班费的计算方式，什么情况下应该支付？支付标准？

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       用人单位在招聘和用工过程中会存在各种法律风险，处理不当就有可能会影响企业整体的发展。
企业要认识到这种风险的严重后果和影响力，了解劳工合同风险的类别，维护企业正常的经营活动。
吉林省德恒人力资源有限公司拥有专业的人事争议处理专家，专业为企业提供劳动用工争议处理解
决方案，免费提供相关咨询服务。

      

      通过我公司的服务，大大降低企业的用工风险，

       减少企业为此付出的经济代价。

      

       免费咨询热线：18643506123    白经理